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电子人权督察助企业长远发展-【资讯】

发布时间:2021-09-03 14:53:18 阅读: 来源:剪切机厂家

随着全球经济的回暖,制衣业对生产管理方面的要求越来越严格,实施精益生产的需求也越来越大,同时面对新中国劳动法的颁布,人事考勤计粮在企业中越来越占着重要的位置。由于现时企业对人事、考勤、工资管理要求日益繁琐,班次的无规律性、复杂性等问题,以至于出现工作量大而效率低的情况。如何配合相关政策,更好地调动员工的工作积极性,达至企业与员工双赢的局面对企业的发展显得更为重要。

社会责任在企业中的重要性

自我国加入世界贸易组织以来,已越来越深入地融入到经济与社会的全球化浪潮中,国际社会日趋关注的“企业社会责任”活动对中国经济社会的发展起着重要的作用。企业社会责任是符合国际劳动组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳动者的基本权益。

现时很多企业如要出口产品,都会以社会责任中的标准来检测生产商是否符合商品出口的规则,主要针对生产商的员工是否有工作超时、违规用人、工作超量等情况。若一经核实,外国买家可以取消该企业作为其产品之生产商资格;可见社会责任在企业发展中占着极为重要的位置。

电子人权督察助企业长远发展

为更好地配合国家政策与社会行业的要求,IGS.net®ERP系统增加SA(社会责任)管理模块,协助企业处理人权、人事管理等问题,将社会责任融入生产管理当中,提高效率、建立公司社会形象,从而获得市场优势。同时改变过去被动应付“验厂”,追求短期效率的做法,转而采取主动措施,改进内部管理,增强企业凝聚力,提升企业的核心竞争力。系统可根据每个企业对责任标准的不同而选择合适的标准规则,从而灵活协助企业管理。

IGS.net®ERP系统的电子人权督察,他是遵循三大原则执行的。

1、按企业订立的人权守则,自动进行人权侦察。

2、及时发出违规警号:如工作超时、违规用人、工作超量……

3、企业掌握遇警信号及早作出有效改善措施

IGS.net®的电子人权督察,既可有助降低客户审核的次数,避免重复审核的成本、时间及管理;提高企业人力资源管理水平,激发人力资源的创造性,有助于国际公信力的建立;培养消费者对企业和产品的正面感情,增加合作伙伴对企业的长期合作的信心;考勤采用指纹模式,达到考勤、人事一体化管理,为企业带来更大的效益,达到开源节流的目的。

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